blog

Environmental, Social & Governance: in gesprek met professor Dick de Waard

Afgelopen week spraken wij met Dick de Waard, hoogleraar Auditing aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) over Environmental, Social & Governance (ESG). Eerder was hij Audit Partner bij EY, waar hij medeoprichter was van de serviceline EY Climate Change & Sustainability Services. Sinds 1992 is Dick betrokken bij het accountancy onderwijs

Wat maakt een goede recruiter?

Er wordt vaak gedacht dat het matchen van kandidaten met de juiste functie makkelijk verdienen is. De realiteit laat echter zien dat dit anders zit: het is ongelofelijk lastig en vereist veel inspannend werk. Een goede recruiter ben je dan ook niet zomaar. Hieronder vind je de belangrijkste eigenschappen die

EVEN VOORSTELLEN: Jet van den Busken

‘Even voorstellen…’. Een nieuwe blogreeks waarin onze collega’s zich kort aan je voorstellen. We trappen af met Jet, die inmiddels al meer dan 2 jaar werkzaam is bij Young financials als HR Support. Ze is 23 jaar oud en woont met haar zus in Amstelveen. In haar vrije tijd vindt

Digitaal solliciteren? Zo bereid je je voor!

De wereld staat op zijn kop. Toch kunnen bepaalde zaken sneller worden geregeld dan voorheen. Denk bijvoorbeeld aan online solliciteren. Naast dat gesprekken sneller worden gepland en korter zijn, hoef je je ook geen zorgen te maken over reistijd en het eventueel moeten halen van een trein. Solliciteren vanuit de

ESG Professionals: op weg naar een groene economie

Young Financials gaat groen! Met het oog op de aankomende implementatie van de EU Taxonomy binnen de financiële sector, zijn wij gestart met ‘ESG Professionals’. Hier laten wij vraag en aanbod van deze professionals samenkomen, om samen te werken aan een groene en duurzame economie. Nog niet bekend met ESG

15 jaar Young Financials: in gesprek met directeur en eigenaar Michel Maaswinkel

Young Financials bestaat 15 jaar, onder leiding van directeur en eigenaar Michel Maaswinkel. Inmiddels is Young Financials uitgegroeid tot een gevestigd recruitment bureau binnen de Nederlandse financiële sector. Michel, getrouwd, vader van twee kinderen en fanatiek openwater zwemmer, spreekt over zijn opgedane ervaringen van de afgelopen jaren en schetst een

5x waarom het inschakelen van een detacheringsbureau zinvol is

Tijd = geld Het zoeken én vinden van de juiste kandidaat vereist vaak redelijk wat tijd. Binnen een organisatie is er soms weinig capaciteit om zelf de werving te doen. In het geval van bijvoorbeeld een last minute afzegging kan dit erg vervelend zijn. Een detacheringsbureau heeft op zo’n moment

Prinsjesdag 2020: Wat verandert er komend jaar voor Young Professionals?

Afgelopen dinsdag was het Prinsjesdag en sprak onze koning in de Staten-Generaal de troonrede uit, waarin werd besproken wat het regeringsbeleid voor het nieuwe jaar zal zijn. Ook werden de Miljoenennota en Rijksbegroting voor 2021 door Wopke Hoekstra, Minister van Financiën, aangeboden aan de Tweede Kamer. Wat zijn de belangrijkste

Hoe bind jij Young Professionals?

Young Professionals geven tegenwoordig na 1 (of 2 of 3) jaar aan toe te zijn aan een nieuwe uitdaging. Dit is een trend die veel voorkomt bij millennials en generatie Z (generaties geboren tussen 1981 en 2000). Wat zijn nou eigenlijk de drijfveren van Young Professionals? Welke aspecten vinden zij

10 dingen op je CV waar managers zich aan ergeren

Irrelevante werkervaring Omdat je niet relevante werkervaring uit het verleden alleen nog van nut kan zijn als het gaat om een extra vaardigheid die aansluit bij de baan waar je naar solliciteert.   ‘Verantwoordelijk voor…’ Omdat het beter is als je direct bent en met een actieve toon beschrijft wat

Solliciteren tijdens de Coronacrisis

Dagelijks ontvangen wij veel vragen van young professionals over solliciteren tijdens de Corona Crisis. Gaat de sollicitatie nog door? Moet ik op gesprek komen of gaat het door middel van een video-call? En hoe zit het als ik aangenomen word? Hoe word ik ingewerkt? Bij Young Financials kan jouw sollicitatieprocedure