10 dingen op je CV waar managers zich aan ergeren

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
  1. Irrelevante werkervaring

Omdat je niet relevante werkervaring uit het verleden alleen nog van nut kan zijn als het gaat om een extra vaardigheid die aansluit bij de baan waar je naar solliciteert.

 

  1. ‘Verantwoordelijk voor…’

Omdat het beter is als je direct bent en met een actieve toon beschrijft wat je hebt gedaan.

 

  1. Een onprofessioneel e-mail adres

Omdat lotjelove@hotmail.com of tim-yolo@live.nl écht niet meer kan.

 

  1. Je huidige bedrijfsinformatie

Omdat je niet gebeld wilt worden op het nummer van je huidige baan…

 

  1. Bedrijfsspecifiek jargon

Omdat het beter is om alleen termen te gebruiken die je potentiële werkgever ook kent.

 

  1. Irritante clichés

Omdat teamplayer of mensenmens onmogelijk te bewijzen is en recruiters deze woorden al té vaak voorbij hebben zien komen.

 

  1. Je hobby’s en andere activiteiten

Omdat niemand daar in geïnteresseerd is, tenzij het aansluit bij de baan waar je naar solliciteert.

 

  1. Teveel tekst

Omdat niemand aandacht heeft voor een CV met lettertype 8 waarbij alles op één pagina is gepropt.

 

  1. Death by bullets

Omdat ook daar de ogen van managers geen aandacht voor hebben.

 

  1. Uitleg waarom je deze baan wilt

Omdat daar je sollicitatiebrief en -gesprek voor is!

15 jaar Young Financials: in gesprek met directeur en eigenaar Michel Maaswinkel

Young Financials bestaat 15 jaar, onder leiding van directeur en eigenaar Michel Maaswinkel. Inmiddels is Young Financials uitgegroeid tot een gevestigd recruitment bureau binnen de Nederlandse financiële sector. Michel, getrouwd,

5x waarom het inschakelen van een detacheringsbureau zinvol is

Tijd = geld Het zoeken én vinden van de juiste kandidaat vereist vaak redelijk wat tijd. Binnen een organisatie is er soms weinig capaciteit om zelf de werving te doen.